Elektrik dağıtım şirketi Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü kapsamında düzenlediği etkinliklerle toplam 450 öğrenciyle bir araya gelirken, enerji sektöründe fırsat eşitliği konusunda farkındalık oluşturmayı hedefledi. OEDAŞ yetkilileri, hizmet verdikleri beş ilde birer meslek lisesini ziyaret ederken Eskişehir’de bulunan Genel Müdürlük binasında da üniversite öğrencilerini ağırlayarak kapsamlı bir program gerçekleştirdi. Etkinlikler kapsamında Afyonkarahisar Şehit Yunus Çiçek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 120, Bilecik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 30, Eskişehir Turgut Reis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100, Kütahya Devlet Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 75 ve Uşak Ulubey Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100 olmak üzere toplam 425 öğrenciyle buluşuldu. OEDAŞ bünyesinde görev yapan farklı departmanlardan yetkililer, öğrencilere enerji sektörü, sürdürülebilirlik ve fırsat eşitliği konularında bilgilendirme yaparken, kurumda görev yapan kadın mühendisler de kendi kariyer yolculuklarını paylaşarak öğrencilere ilham verdi.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE KARİYER PLANLAMASI VE SEKTÖREL DENEYİM AKTARILDI
Eskişehir’de bulunan OEDAŞ Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen programa ise Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde mühendislik eğitimi gören toplam 25 öğrenci katıldı. Program kapsamında öğrencilere kariyer planlama süreçleri, elektrik dağıtım sektöründe mühendislerin görev alanları ve mesleki gelişim imkanları hakkında detaylı bilgiler verilirken, etkinlik sonunda öğrencilerin soruları da yanıtlandı.
OEDAŞ OPERASYONLARINDA VE KURUMSAL YAPISINDA FIRSAT EŞİTLİĞİNİ MERKEZE ALAN BİR YAKLAŞIM BENİMSİYOR
Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ’nin Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Kadının Güçlenmesi İlkeleri imzacısı bir kurum olduğu belirtilirken, fırsat eşitliğinin tüm operasyonların ve kurum kültürünün merkezinde yer aldığı ifade edildi. 2019 yılından bu yana yürütülen “Enerjimiz Eşit” projesiyle kurumsal söylemden iş ortamına kadar geniş kapsamlı bir dönüşüm hedeflenirken, projenin bugüne kadar üçü ulusal ve üçü uluslararası olmak üzere toplam altı ödüle layık görüldüğü kaydedildi.